Son dönemde Block’un işten çıkarmaları; Cash App ve Bitcoin stratejisini yeniden şekillendiriyor. Kullanıcılar, güvenlik ve grup büyümesi açısından neler değişecek?

Block’un son çeyreğinde, işten çıkarmalarla birlikte büyük bir büyüme yaşandı ve bu durum, yapay zekanın gerçekten bu kadar radikal bir kesintiyi haklı çıkıp çıkarmadığı konusunda bir tartışma başlattı.

Personelde büyük kesintiler ve yükselen hesaplar

Jack Dorsey’in liderliğindeki Square, Cash App ve Afterpay’i kontrol eden şirket, sadece bir günde 10.000’den fazla çalışanı 6.000’e düşürdü. Bu kesinti, 2025’in dördüncü çeyreğine ait %24 büyüme raporlarıyla birlikte geldi ve brüt karın 2,87 milyar dolara yükseldi.

Bu bağlamda, Cash App’in grup hesaplarının ana itici gücü olduğu teyit edildi. Uygulama, çeyrekte yıllık bazda %33’lük bir brüt kar artışı kaydetti ve grup stratejisindeki merkezi rolünü daha da güçlendirdi.

AI hakkındaki anlatı ve verimlilik hedefi

Dorsey’in hissedarlara yazdığı mektupta, kesintileri yeni yapay zeka araçlarıyla ilişkilendirdi. Twitter’ın kurucusuna göre, “zeka araçları bir şirketin inşa edilmesi ve yönetilmesi anlamını değiştirdi”. Dorsey’e göre, “önemli ölçüde daha küçük” bir ekip, Block’un geliştirdiği çözümler sayesinde “daha fazlasını ve daha iyisini yapabilir”.

Bu söyleme karşılık, pazar son derece olumlu tepki gösterdi. Block hisseleri, işlem saatleri sonrasında %20’den fazla artarak borsa değerine yaklaşık 6 milyar dolar ekledi. Yatırımcılar için bu, gelir büyümesi ile maliyet disiplini arasında bir karışımın işaretidir.

Eleştiriler: Covid sonrası fazla işe alma ve AI’ya yönelik suçlamalar

Ancak tüm kesintilerin temel nedeninin AI olmadığını iddia edenler de var. Analist Will Slaughter, şirketin 2019’dan 2022’ye kadar personel sayısını üçe katladığını, 3.900’den 12.500’e yükselttiğini hatırlattı. Ona göre, mevcut kesinti, pandemi döneminde aşırı genişleme sonrası kısmi bir normale dönüş olabilir.

Slaughter, Covid ile ilişkili bir “işe alma çılgınlığı” olduğunu söyleyerek, mevcut genişlemenin yarısından azını geri çekmenin Dorsey’in yönetimsel beceriksizliğiyle AI’nın çalışanları değiştireceği riski arasında daha fazla ilgili olduğunu savundu.

Jack Dorsey fazla çalışanları kabul ediyor ve yeni hedefler belirliyor

Dorsey, pandemi sırasında fazla çalışan aldıklarını doğrudan kabul etti. Kamuya açık bir gönderide, Square ve Cash App için ayrı ayrı iki ayrı şirket yapısı oluşturduğunu yanlış bir şekilde açıkladı ve bu durumun personel sayısındaki aşırı artışa katkıda bulunduğunu belirtti.

Ayrıca yöneticisinin, her çalışana karşılık brüt karı 2 milyon doların üzerine çıkarmayı hedeflemesini de kabul etti, bu da Covid öncesi seviyenin yaklaşık dört katıydı. Bu hedef, yatırımcılar tarafından daha fazla karlılık vaadi olarak yorumlanacak olsa da operasyonel sürdürülebilirlik konusunda da soru işaretleri doğuruyor.

Ek masraflar ve maliyet yönetimine yönelik eleştiriler

Eleştiriler sadece işe alım aşamasını kapsamıyor. Commentator Bull Theory, Block’un Eylül 2025’teki tek bir kurumsal etkinlik için 68 milyon dolar harcadığını belirtti. Bu kalemin genel idari masraflarda bir artış olduğunu belirtti.

Bull Theory’ye göre, bu miktar yaklaşık olarak 340.000 dolarlık ortalama bir maaşla çalışan 200 kişiye yıllık maliyeti karşılar. Ancak, bu karşılaştırma, özellikle şimdi duyurulan personel kesintisine yan yana konduğunda maliyet yönetiminin her zaman tutarlı olmadığı algısını güçlendiriyor.

Yorum ve işten çıkarmaların halk tarafından algılanması

Durumu karmaşıklaştıran bir diğer unsur ise mizah oldu. İçerik yaratıcısı Alex Cohen, viral hale gelen bir sahte işten çıkarma duyurusu yayınladı. Bu duyuruda, Square terminalinde varsayılan bahşiş oranını %40’a çıkaran ürün müdürü olarak tanıtıldı.

İronic mesajında, Cohen, müşterinin yaşına, kilosuna ve ırkına bağlı olarak gösterilecek bahşiş miktarını belirleyen bir AI ajanı tarafından değiştirildiğini iddia etti. Bu tür içerikler, açıkça mizahi olmalarına rağmen, gelişmiş yazılımların işçileri, görünüşte daha küçük rollerde bile değiştirebileceği korkusunu yansıtıyor.

Block’un işten çıkarmaları ve Bitcoin ekosistemi için sonuçları

İçsel etkinin yanı sıra, kesintilerin Bitcoin ekosistemi için de önemli bir etkisi var. Block, ABD’de BTC’nin satın alınması, satılması ve saklanması için en büyük perakende platformlardan birini yönetiyor. Ayrıca şirket, self-custody için tasarlanmış bir cüzdan olan Bitkey’i ve madencilik için bir donanım bölümü olan Proto’yu kontrol ediyor.

Son çeyrekte, Cash App yıllık %33 büyümeyle 1,83 milyar dolar brüt kar elde ederek grup gelirlerinin ana motoru haline geldi. Bununla birlikte, bu altyapıyı yönetmekle görevlendirilen yaklaşık %40 daha az personelle, şirketin hizmet ve gelişim seviyesini koruma yeteneği en büyük soru işareti.

Cash App kullanıcıları ve Bitcoin stratejisi için sonuçlar

Bitcoin işlemleri için Cash App kullananlar için dikkat edilmesi gereken iki önemli alan var. Bir yanda, daha sade bir yapı, Block’u otomasyon ve AI araçları ile hızlandırmaya teşvik edebilir, teklifin daha verimli ve belki daha ölçeklenebilir hale getirilmesi. Öte yandan, daha az insan kaynağı, yeni özelliklerin yayılmasını yavaşlatabilir veya işletme sorunlarıyla başa çıkmayı zorlaştırabilir.

Genel olarak, kripto piyasaları, Block’un işten çıkarmalarından sonra şirketin Bitcoin stratejisini nasıl güçlendireceğini veya finansal verimlilik hedefleri ile altyapılarına ve güvenliklerine yatırım yapma ihtiyaçları arasındaki gerilimlerle nasıl başa çıkacağını gözlemleyecekler. Dorsey tarafından anılan yapay zeka araçlarının pratikte nasıl uygulanacağı bu durumda çok şey belirleyecek.

Gelecek için yapay zeka, verimlilik ve büyüme arasında

İlginizi çekebilir: Türkiye’nin kripto ekosistemi yeniden şekilleniyor

İleriyi düşünürken, kârlılığın hızla arttığı ve personel sayısının keskin bir şekilde azaldığı bir kombinasyon, Block’u diğer fintech oyuncularına karşı benzersiz bir konuma koyuyor. Yapay zeka stratejisinin, daha az personelle artan hacimleri destekleme konusunda gerçekten başarılı olacaksa, şirket endüstri için bir vaka çalışması haline gelebilir.

Bununla birlikte, nitelikli iş gücü üzerindeki etki, hizmet kalitesi ve perakende müşteriler için Bitcoin teklifinin gelişimi konuları hala açıkta duruyor. Yatırımcılar şu anda bu değişime ödül veriyor gibi görünseler de, önümüzdeki çeyreklerin yeni teknolojiler, maliyetler ve büyüme hedefleri arasındaki dengeyi uzun vadeli olarak sürdürülebilir olup olmadığını açıklığa kavuşturacağı düşünülüyor.

⚠️ Bu içerik yatırım tavsiyesi değildir.