Teknoloji sektöründe yapay zekanın iş gücü üzerindeki baskıları gerçek ve Bitcoin, makro düzeyde bunu hissedecek. Yıllardır yapay zekanın iş piyasasında kaosa yol açacağı iddialarının ardından, şu anda yapay zeka işten çıkarmaları etrafında bir endişe dalgası hakim. Sosyal medya hesaplarında beyaz yaka teknoloji işlerinin hızla kaybolduğu izlendiğine dair paylaşımlar yapılıyor.

Görünüşe göre şirketler seçici bir şekilde işten çıkarma yaparken, yönetim ekipleri yapay zeka ve verimlilik kavramlarını daha açık bir şekilde kullanıyor ve işe alım, işsizlik oranının artmasından daha hızlı bir şekilde yapay zeka ağırlıklı ve altyapı ağırlıklı roller için kayıyor. Bu boşluk, iş piyasası hikayesinin tamamen yıkılmadan önce değişmeye başladığını gösteriyor.

Özellikle şirket seviyesinde güçlü kanıtlar bulunmaktadır. Amazon, mart ayında görece küçük bir robotik kesim gerçekleştirdiğini doğruladı. Block, 10.000 çalışanının %40’ını keseceğini açıkladı ve Jack Dorsey, bu adımı yapay zeka verimliliği ile ilişkilendirdi. Pinterest, personelinin %15’inden azını azaltacağını duyururken yapay zeka odaklı roller için yeniden dağıtım yapacak. Atlassian ise yaklaşık 1.600 kesinti yapacağını ve ihtiyaç duyduğu beceri mixinin yapay zekadan etkilendiğini belirtti.

Ancak, sosyal medya paylaşımları, yapay zekanın halihazırda net bir ekonomi çapında beyaz yaka istihdam şokuna neden olduğunu iddia eden hikayeler, verilerin önünde hala yer almaktadır. Tek yazılım şirketlerinde gerçek korkuyu yakalayan anekdotlar bulunmaktadır. Bununla birlikte, bu öyküler, takım değişikliklerini, performans puanı temizliklerini veya gecelik mühendislik sıkıştırmalarını doğrulamamaktadır.

Önemli bir nokta ise Oracle’dan gelmektedir. Çünkü Oracle, işçi baskısını doğrudan yapay zeka altyapısı finansına bağlayarak 1 Şubat’ta şirketi OCI’yı genişletmek için 45 milyar ila 50 milyar dolar arasında fon toplamayı planladığını açıkladı. Oracle ayrıca yeniden yapılandırma rezervini 2,1 milyar dolara genişletti ve önemli kesintiler için hazırlık yapıyor. Ancak, çevrimiçi dolaşımda dolaşan 30.000 işten çıkarma rakamı, doğrulanmış bir şirket sayısı değil, rapor edilen bir olasılıktır.

Makro arka planda durum, raporlar inanılır hale getirmektedir. Şubat iş raporuna göre, ABD’de tarım dışı istihdam 92.000 azalırken işsizlik oranı %4,4 seviyesinde sabit kaldı ve bilgi sektörü istihdamı, bir önceki yıla göre ortalama 5.000’lik kayıpların ardından yılda 11.000 azaldı. Bu, bir iş piyasası çöküşü değil, sektöre özgü bir uyarı sinyalidir. Yazılım, medya ve dijital platformların istihdamı, genel ekonomiden daha zayıf görünüyor ki bu durum, yapay zeka kaynaklı kesintilerin piyasalarda ve sosyal medyada neden bu kadar olumlu karşılandığını açıklar.

İşten çıkarmalar artarken, en net hasar rol karışım ve giriş seviyesi işlerde görülmektedir. İşten çıkarma verileri, felaket tellallarının öne sürdüğü tezden daha seçici bir tezi desteklemektedir. İşverenler şubatta 48.307 kesinti duyururken yıl başından bu yana 156.742 kesinti duyuruldu, teknoloji sektörü ise 2025 yılına göre yıl başından bu yana 33.330 kesintiyle tüm sektörleri lider durumda. Challenger’a göre, yapay zeka şubatta 4.680 kesintiye ve yıl başından bu yana 12.304 kesintiye işaret ederken, duyurulan işe alım planları 2025’in aynı dönemine göre %56 azaldı.

Bu noktada en önemli kısım, yatırımcıların ve işletmecilerin ilk olarak nereye dikkat etmeleri gerektiğidir. Yapay zeka, tam departmanları silerek iş piyasalarını yeniden şekillendirmek zorunda değildir. Yalnızca yeni işe alımları yavaşlatması, terfi hunilerini sıkılaştırması ve yöneticilerin daha az kişiden daha fazla çıktı beklemeye başlaması yeterlidir.

Şimdi, yazılım, sistem ve yapay zekaya bağlanmış işçiler için talebin daha güçlü olduğunu göz önünde bulundurursak, AI işten çıkarmaları hem gerçektir hem de abartılmıştır. Retorik geniştir. Ölçülü işgücü etkisi hala eşit değildir.

⚠️ Bu içerik yatırım tavsiyesi değildir.